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延边州统计局2025年工作总结

发文日期:2026-02-06 16:04:17
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2025年,是“十四五”收官之年,也是延边州统计局以匠心守初心、以实干显担当的成果检验之年。延边州统计局始终锚定“用数据说话、为决策服务”的核心使命,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,以习近平总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示批示精神为指引,将统计工作深度融入延边州经济社会发展大局,精准履行统计“信息、咨询、监督”三大职能,为延边州交出亮眼发展答卷提供了坚实的统计支撑。

一、政治固本强根基,筑牢机关党建“根”与“魂”

一是把牢政治方向,筑牢思想根基。深化政治机关建设,组织党组理论学习中心组学习8次、落实“第一议题”25次,专题学习习近平总书记最新重要讲话38次、视察吉林重要讲话3次,召开从严治党会、述责述廉会,开展廉政集中谈话,推动政治建设走深走实。二是严守意识形态阵地。印发《意识形态工作责任制共性任务清单》,党组会专题研究2次,受理“12345”咨询24起,撰写党建信息116篇,牢牢掌握统计领域话语权。三是规范党内政治生活。召开2024年度民主生活会并建立“三张清单”,各支部规范开展“三会一课”,3个在职党支部完成换届,推送学习内容211条,开展主题党课27次、书记讲党课15人次,评选优秀党员8名。以党的二十届三中、四中全会及习近平总书记“7.9”“7.29”指示精神为重点,通过青年学习小组、党课评比等载体推动理论转化,每季度印发学习要点,组织党章及八项规定精神测试,开展诚信统计教育3次,举办演讲比赛、征集征文13篇,筑牢思想共识。四是明确主体责任,狠抓闭环落实。印发《党组落实全面从严治党主体责任2025年重点任务清单》,督促党组织书记履行“第一责任人”职责、班子成员落实“一岗双责”,召开专题议党9次、定期议党1次,组织党支部书记抓党建述职1次。五是深化问题整改“回头看”。开展政治生态问题整改“回头看”,核查8个县(市)局,谈话89人,查阅会议记录75册、检查财务凭证100余册,形成“督、查、考、改”闭环管理,推动全系统党建提质增效。六是强化作风建设。开展纪律作风百日整顿,以“四不两直”方式抽查延边州统计系统,推进省统计督察整改,细化13项措施(8项已完成)。落实廉政责任制,学习延边州纪委监委全会精神,推动层级廉政,健全“三不腐”机制。抓实中央八项规定学习教育,召开推进会、开展7天专题读书班、召开延边州统计系统警示教育,“七一”前开展专题党课宣讲等形成学查改闭环。强化专项监督。印发《全州统计系统2025年度正风肃纪工作实施方案》,组织纪检监察干部培训,推动监督精准化常态化。

二、党建引领促发展,激活统计服务“力”与“效”

一是做亮党建品牌。深化“统实计新・情系发展”品牌创建,推行党建项目化,围绕统计“三大工程”撰写分析155篇、专报188篇、经济信息298篇,其中106篇获县级以上领导签批,为产业发展提供数据支撑。二是促进党建与业务融合。对照《州直机关“四强”党支部建设标准》,落实党支部工作联系点制度与组织生活制度,实施《党建引领产业项目入库入统增量》项目。三是从严党员管理。推动1名预备党员转正,开展青年干部“五项赋能”行动,推荐2名纳入州直机关青年人才库。充实9名支部委员,组织“三会一课”实操培训,通过观看警示教育片、参观延边革命博物馆提升专业能力。四是深化基层治理服务。以“我为群众办实事”为载体,开展“绿美延吉”志愿服务4次,投资6000元重建向阳社区“爱心衣墙”、捐赠衣物1000余件,289人次参与社区共建,24名党员认领“三长”岗位。五是助力乡村振兴发展。科学谋划帮扶村产业项目,以党建引领乡村振兴提质。铸牢中华民族共同体意识,组织党员干部赴安图县大兴村、向阳社区开展“五观”“五史”宣传,撰写简报3篇、发放宣传折页5000份,举办党组理论学习中心组学习2次、党组会专题学习1次、支部专题学习3次,开展主题党日3次、专项测试1次,营造民族团结浓厚氛围。六是丰富机关文化生活。推进“全省文明单位”创建,举办延边州统计系统“诚信诚实·依法统计”排球赛,参与州直第二十三届运动会职工排球赛,构建立体式机关文化体系。

三、深化改革创效能,筑牢延边发展“数”与“据”

一是创新统计服务模式,提升保障效能。加强经济运行咨询服务,通过来访咨询、电话办理等多渠道提供优质统计咨询,在延边州人民政府网发布统计公报与统计年鉴。深入挖掘贸易、服务业数据,围绕“冰雪消费”开展调研并撰写专题报告,相关消费潜力入统建议报告获分管副州长签批。打造统计产品,编印《全国少数民族自治州统计季报》《2025年季度统计分析汇编》《统计快报》《统计月报》等多层次统计产品,用数据与分析反映全州经济高质量发展成果,为党政领导提供数据依据。响应上级约稿,按照国家统计局统计资料管理中心约稿要求,依托权威平台助推统计服务,撰写的《资料管理“收存有序、利用高效、安全可控”》信息在国家统计局中国统计资料馆工作动态栏目发表。二是推进统计改革创新,激活发展动能。更新维护全州名录库单位信息20余万条,完成300余户企业核查,梳理拟入库单位15户、“准四上”单位21户、“种子”单位37户,夯实统计工作基础。探索新质生产力统计监测路径,延边州林业和草原局、州农业农村局、长白山森工集团有限公司等部门研究人参、中草药材等林下经济统计方法,建立“人参鸡蛋”等特色农产品监测台账,为“应统尽统”提供支持,助推畜牧业高质量发展。靶向推进试点改革,延吉市作为全国服务业生产经营统计试点县(区),组织州县两级业务人员深入学习试点方案,结合延边州服务业发展特色选取代表性单位,为完善全国少数民族地区服务业统计制度贡献“延边经验”。三是深化多维监测分析,筑牢数据支撑。强化统计专项监测,围绕工业高质量发展及数据质量提升,通过县(市)互检、企业走访核查等基层调研方式,核验数据填报与指标匹配度,形成工业运行预警分析报告。完成公共服务、妇女儿童两纲监测的数据收集、报告撰写及中期评估工作,为全州经济社会高质量发展提供多元统计支撑。深化重点项目监测服务,建立健全重点项目监测制度,组织县(市)统计部门对重点领域、重大投资项目开展全流程跟踪监测与业务指导,重点推进冬季不停工项目、“G331”项目等专项监测,确保项目“开工即入库、建设即入统”。截至12月末,计划新开的121个重点项目已入库118个,有效助力投资稳增长,为领导宏观决策提供坚实数据参考。四是建强统计能力建设,规范基层基础。强化统计业务培训,联合延边州行管部门开展全州机关“统计大培训”,邀请省统计局业务处处长授课,重点讲解当前统计工作注意事项与新修改统计法相关知识。全年,延边州及各县(市)累计开展统计培训102场,参训4950人次,推动业务培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,切实提升基层统计人员业务水平和法律素养。推广电子统计台账,推广企业电子统计台账,实现“四上”企业全覆盖。建立基层统计人员报备机制,推动延边州发展和改革委员会、州工业和信息化局、州商务局等部门完善统计资料保存管理制度,规范基层统计工作流程。

四、聚焦重点提质效,锚定统计工作“精”与“准”

一是聚焦收官谋篇布局,锚定规划筑牢数据保障。精准推进“四上”单位管理,严格执行统计单位入退库管理规范,扎实做好“十四五”收官之年单位审核确认工作。全年完成150户四上企业入库。强化经济运行监测,聚焦“十四五”规划主要指标,持续加强经济社会运行统计监测。围绕统计核算改革和发展瓶颈问题开展深度调研,形成《关于深入挖掘全州消费潜力入统工作相关建议的报告》等3篇调研报告,联合县(市)共同编印《“十四五”时期延边州经济社会发展成就汇编》,系统梳理全州经济社会发展主要指标运行情况,为延边州委、州政府科学评估“十四五”规划实施成效提供精准数据参考。助力“十五五”规划编制,围绕“五经普”核心数据,编制《延边州朝鲜族自治州第五次全国经济普查公报》《延边朝鲜族自治州第五次全国经济普查资料汇编2023》,加强与相关部门数据共享,深度研判未来五年经济社会发展趋势,将统计数据与地方发展战略紧密结合,为“十五五”规划的目标设定、指标体系构建、重点任务部署提供坚实数据支撑。二是聚焦1%人口抽样,特色实践探索高效路径。先行先试推进试点工作积累经验,珲春市作为全省唯一1%人口抽样试点县(区),承担“探路子、做示范、出经验”使命。试点启动后,州县两级业务人员压实责任,扎实做好经费落实、宣传动员、机构组建等基础保障。开展调查员、普查指导员培训,通过理论讲解、案例分析、实操演练提升“两员”能力,有序启动入户调查。珲春试点形成的工作方法和经验获省统计局领导高度评价,为全省调查工作全面开展积累宝贵经验,充分发挥试点示范作用。三是聚焦备战农业普查,多措并举推进筹备工作。强化组织领导,成立延边州第四次全国农业普查工作专班,切实加强普查组织领导,统筹协调推进普查工作,指导延边州各层级、各阶段、各环节普查工作有序开展。保障普查经费与物资,提前精准测算全周期农业普查所需经费,及时上报经费预算请示,推动普查经费纳入延边州财政年度预算,确保普查设备采购、宣传材料制作、普查人员补贴等资金按需求落实。做优宣传动员工作。以“9.20中国统计开放日”和“12.8统计法宣传日”活动为契机,通过发放第四次全国农业普查宣传手册,广泛营造全社会理解、支持、配合普查的浓厚氛围。

五、严守红线底线关,筑牢统计数据“真”与“实”

一是强化政治引领,压实依法统计责任。深化理论学习与普法教育,坚持政治立统,将习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要指示批示精神纳入理论学习中心组学习内容,专题学习《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》《关于建立健全防治统计造假刚性制度的实施方案》等重要法律法规文件36余次。延边州统计局副局长围绕新修改统计法开展专题授课9场,开展统计造假警示教育,覆盖近千名领导干部深刻认识统计造假的危害性与防治统计造假工作的重要性。压实主体责任与体系建设,延边州统计局党组切实扛起防治统计造假主体责任,专题学习中央八部委联合印发的《关于建立健全防治统计造假刚性制度的实施方案》6次,督促各县(市)建立健全防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制,建立工作台账,形成党政同责、部门属地同责共担的责任体系,构建起上下联动的责任闭环。二是健全制度体系,规范统计工作流程。完善制度支撑,以制度建设为抓手,推动州及县(市)工业和信息化局、商务局、农业农村局等部门结合实际制定《统计资料保存、管理制度》,印发《延边州统计局深入开展统计造假警示学习教育方案》《关于做好2025年全州统计执法检查工作的通知》等文件,重新划分工作任务分工,为统计工作提供坚实制度保障。规范数据流程,建立“基层自审、乡镇复核、市县终审”三级报送机制,统一核算方法与流程,保障县(市)汇总数与全州数基本衔接。强化基层建设,严格执行基层统计人员变动报备制度,筑牢统计工作“最后一公里”防线,夯实统计工作根基。三是强化执法检查,筑牢监督震慑效应。常态化开展多元检查,全年组织对延边州80家企业(项目)开展常规统计执法检查,对61家“四上”企业和投资项目实施“双随机”检查,同步完成471户企业数据质量核查及170户入退库核查,对排查出问题的59户企业(项目)督促限期整改,全力提升数据真实性。严肃查处违法违规行为,开展统计造假专项整治“回头看”数据质量核查,对和龙市4家违法企业、图们市1个投资项目依法实施行政处罚,核实处理省统计局转交的1起统计违法案件线索,下达《不予行政处罚决定书》《统计行政建议书》并要求提交《统计信用承诺书》。严格追责问责,针对吉林省统计督察反馈结果,对12名统计违纪人员严肃追责问责,以“零容忍”态度彰显惩戒力度,形成“查处一案、警示一片”的强大震慑。四是狠抓整改落实,推动问题见底清零。构建闭环整改体系,启动“吉林省统计局常规统计督察反馈意见”整改落实工作,成立专项工作专班,召开专题会议传达学习统计督察整改反馈意见,逐字逐条梳理4个方面10条具体问题,深入剖析根源制定整改方案及13项细化措施,明确责任分工、整改时限和工作标准,建立整改台账实施销号管理。精准推进整改落地,对可立即整改的问题立行立改,对需长期推进的任务细化阶段性目标,定期召开推进会跟踪督办,协调解决难点堵点,严控整改质量与进度。强化督查与回头看,联合延边州委、州政府督查室对8个县(市)开展专项督查,对延边州8个县(市)开展全面督查,进一步拧紧统计工作责任链条,推动吉林省统计督察反馈问题“见底清零”。规范履职行为,开展延边州统计系统违反统计法精神文件自查自纠活动且无违规情况,严格执行《领导干部干预统计工作记录报告制度》,公布举报电话和邮箱,切实维护统计调查独立性。

六、法治人才双驱动,锻造统计队伍“素”与“能

一是巩固法治建设筑屏障,规范执法普法提效能。深入推进统计法“两进”,延边州统计局联合中共延边州委组织部举办2025年第8期新时代“干而论道”大讲堂暨严守统计数据质量底线红线专题培训,邀请省统计局执法处负责人对全州相关部门领导、干部等共200人进行培训。建立“统计法进党校”常态化机制,延边州统计局副局长赴8个县(市),将新修改统计法纳入延边州各级党校(行政学院)干部培训必修课,将新修改的统计法纳入州及各县(市)领导干部应知应会党内法规和国家法律清单。开展集中普法宣传,延边州及县(市)统计局利用“9.20统计开放日”“12.8统计法颁布日”等重要时间节点,开展集中宣传活动,向社会各界发放各类普法宣传册、宣传品等17400余份,组织基层及企业统计人员530余人参加统计法知识答题,进一步拓宽了统计法治宣传受众面,提高了普法实效性。提升统计执法专业水平,注重领导干部依法行政、依法统计能力建设,引导全体干部职工牢固树立依法行政、依法统计理念,切实提高依法治统水平。壮大执法队伍力量。组织延边州统计系统符合条件的9名工作人员参加统计执法证考试并全部通过,进一步扩充了全州统计执法队伍。二是夯实人才建设强根基,激发统计队伍新活力。完善制度建设,加强基层联系,深入落实“为基层减负”机制,发挥统计垂直管理优势,出台领导班子成员联系基层工作制度,对基层统计重点工作进行全面督促、指导和协调,推进联系基层工作常态化、制度化,保障基层统计工作顺利开展。强化人才培养,提升干部能力,举办业务骨干培训班,在延边州委党校开展延边州统计系统业务骨干培训,75名基层统计业务人员参训,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,旨在打造忠诚、干净、担当的统计铁军。优化队伍结构,树立用人导向,调整干部工作岗位1人,晋升科级干部职级9名,提拔延边州统计局内设机构科级领导干部2名、免职1名,聘任事业单位八级职员1名、专业技术十级1名,提拔县(市)副局长1名,协助省统计局完成1名处级领导干部提拔、4名处级职级干部晋升,优化队伍结构,激发队伍活力。


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