2023年，在省统计局党组的坚强领导下，长春市统计局坚决扛起“新担当、新突破、新作为”的职责使命，团结带领全系统干部职工忠诚履职、踔厉奋发、矢志突破、攻坚克难，各项工作取得新的扎实成效。

一、坚持政治统领，机关建设不断提质

（一）加强政治理论学习

严格落实“第一议题”制度，筑牢政治思想根基，持续推动理论学习走深走实。全年多次组织党组理论学习中心组学习、专题读书班、政治理论知识“大比武、大练兵”活动，进一步增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉。

（二）扎实开展主题教育

牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展专项整治工作。针对基层、企业、群众“急难愁盼”问题，全市统计干部坚持问题导向、目标导向，赴县区、下基层、走企业、访群众，扎实开展调查研究。制定主题教育问题检视清单，并以台账式管理推动各项整改措施落地落实。主题教育结束前，长春市统计局领导班子召开专题民主生活会，检视差距不足，统一思想、统一意志、统一行动。

（三）纵深推进模范机关建设

制定意识形态工作责任清单和风险防范清单，强化意识形态管理。高质量高标准完成BTX建设工作。严把党员发展的审核关、程序关和质量关。多次深入包保村走访慰问，顺利完成驻村干部轮换工作。常态化开展“我为群众办实事”活动，为社区困难群众实现“微心愿”，在践行宗旨上实现新提升。通过召开全系统警示教育大会、组织观看警示教育片，强化警示震慑，推动以案促改、以案促治，筑牢全体党员干部思想防线。紧盯重大节假日等“四风”问题易发多发的节点，进行节前廉政提醒，倡树新风正气。扎实开展保密风险排查，筑牢保密安全屏障。常态化开展消防安全检查，配齐配全安全消防设施，杜绝安全隐患。

（四）持续优化选育管用

始终坚持正确选人用人导向，通过业绩考核、基层调研等方式，真正把政治过硬、能力过硬、品性过硬、业绩过硬的干部选出来、用起来，夯实干部队伍基础。坚持全系统干部“一盘棋”谋划，有序开展干部上挂下派锻炼交流、跨部门交流、轮岗交流，不断丰富干部实践锻炼经验。

二、聚焦重点，助力全市高质量发展

（一）强化监测分析

编印《书记专报》《市长专报》《经济监测》《经济“稳增长”统计工作简报》《长春市经济监测》等多种统计特色产品。探索使用收入法测算各行业一套表企业增加值，对企业报表质量进行检验，提早发现企业填报易错点，及时点对点开展针对性的统计业务指导。

（二）强化统计服务

与属地政府主要领导、分管领导、统计机构座谈交流，分析各地GDP构成情况，共同找短板、析原因。向基层、部门累计发放统计工作手册，明确数据直报流程，解答统计易错指标及问题。开展联动调研，帮助企业解决统计业务难题。

（三）强化信息化建设

统计大数据决策服务平台增加直接汇总数据功能，提升数据处理能力。组织全系统排查网络风险，积极落实整改措施。及时响应国家扫描通告预警，认真完成漏洞修复和病毒专杀工作。积极配合省统计局开展电子统计台账试点实地调研，及时了解和解决安装使用过程中存在问题。及时维护更新长春统计微讯公众号，普及统计法律法规、宣传统计知识，解读统计数据。

三、统筹部署，扎实开展五经普工作

（一）强化组织领导

在全省率先成立了由市委书记、市长任双组长的领导小组，将普查任务以清单形式细化到季、月、周，确保具体责任全部压紧、压实、压细。

（二）建强普查队伍

把好“两员”素质关，择优足额选聘熟悉经济、了解统计、掌握财务知识的“两员”，采取“系统培训＋实操培训＋现场指导”三维培训模式，切实提升“两员”业务技能和实操水平。

（三）拓宽宣传渠道

利用公交报站、手机彩铃、电视广告、地方戏剧、统计开放日等渠道，多方位多角度引导动员广大普查对象积极参与普查、依法配合普查、如实填报经济数据，营造良好的社会氛围。

（四）严格数据审核评估

长春市统计局上下密切配合，集中力量分批次、全覆盖开展督导和抽查，全力保障数据质量。

（五）挂图作战，清单化推进工作落实

制作工作进度图，明确责任，挂图作战，销号管理。

四、多管齐下，持续推动统计法治建设

以习近平法治思想为引领，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，不断夯实统计法治基础，持续提升统计监督效能，奋力推进“不敢假、不能假、不想假”的统计生态建设。

（一）筑牢依法治统思想防线

联合长春市委党校开展统计法治工作专题辅导，为长春市委、市政府理论学习中心组成员、相关部门市管干部和正处级干部发放《防范和惩治统计造假弄虚作假重要资料参考》手册。

（二）提升统计监督质效

制定《统计监督与其他监督贯通协同工作规则》，中共吉林省统计局党组驻长春市统计局纪检组协同开展“双随机”执法检查，积极探索统计监督与纪检监察监督贯通融合有效路径，形成监督合力，提高监督质量。受邀在十四届市委第四轮巡察业务培训会上授课，为今后统计监督与巡察监督贯通协同作出有益尝试。结合统计造假专项治理行动，认真组织开展全面自查自纠。

（三）强化人才培育

精心组织，集中培训，全系统共有8人通过国家统计执法证考试，进一步壮大执法力量。全系统按时完成检查任务，执法能力不断提升。选调业务骨干参加全省执法检查工作，以“执法跟学”方式，培养铸造高水平执法队伍。抽取县、市（区）统计局（分局）人员参加市级执法，深入执法工作交流。

（四）厚植统计法治理念

面向公众普法“接地气”，利用公交车灯箱开展统计法律法规宣传，增加统计普法“曝光度”。围绕《统计法》颁布40周年活动，制作多部微视频及法治动漫作品。