2026年上半年，延边州统计局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合吉林省统计局重点工作任务，紧盯延边州委、州政府决策部署，着力夯实统计基础，持续提升数据质量，全面强化服务效能，推动统计工作高质量发展，为编制延边州“十五五”规划提供坚实统计支撑。

一、强化党建引领，筑牢政治根基

一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神作为长期政治任务，依托“第一议题”、党组理论学习中心组学习及“三会一课”，推动理论学习入脑入心、见行见效。二是锲而不舍落实中央八项规定精神，把作风建设纳入民主生活会、组织生活会重要检视内容，推动作风建设常态化长效化，巩固拓展学习教育成果。三是以党建项目化为抓手，全力推进“四强”党支部创建，确保所有党支部均达到“四强”标准。四是严格落实垂直管理部门党建工作责任制，加强与吉林省统计局党组、延边州直机关党工委的沟通衔接，建立与8个县（市）机关党工委和组织部门的协同联系机制，打通党建工作责任制“最后一公里”。

二、深化监测分析，提升服务质效

一是精准做好2026年上半年地区生产总值核算衔接工作，确保核算数据准确、衔接顺畅。持续强化经济运行监测预警，密切跟踪主要经济指标变化，及时捕捉经济运行中的新情况、新问题，为决策提供及时预警信息。二是按照统一部署，积极协助开展高质量发展综合绩效评价相关工作，客观反映延边州高质量发展成效。按时编发统计公报、统计年鉴、经济运行分析等各类统计产品，丰富产品形式、提升内容质量，为党委政府、企业及社会公众提供更优质的统计服务。

三、聚焦数据质量，夯实统计基础

一是贯彻落实国家统计局、省统计局关于源头数据质量的各项文件精神，针对重点领域，常态化开展数据质量核查，严厉杜绝虚报、瞒报、漏报等行为，守住统计数据质量底线。二是扎实推进基本单位名录库建设，加强与相关部门的数据共享与协作，及时更新单位信息、补充新增单位、剔除消亡单位，确保名录库信息真实、准确、完整。严格规范联网直报调查单位管理，按照制度要求做好调查单位增减变动审核确认工作，保障源头数据质量。三是聚焦消费提振与企业培育，联合延边州发展和改革委、州商务局等部门建立贸易、服务业拟入库入统培育库，加强对拟入库单位的监测与扶持，推动达标企业及时入库入统。

四、统筹各方力量，推进农业普查

一是强化组织领导与方案制定。成立延边州级第四次全国农业普查工作专班，制定涵盖目标任务、工作流程、职责分工的总体工作方案，统筹指导延边州各层级、各阶段、各环节普查工作有序开展。二是保障普查经费与物资。提前精准测算普查所需费用，及时上报经费预算请示，推动普查经费纳入延边州财政年度预算，确保普查设备采购、宣传材料制作、普查人员补贴等资金需求落实。三是构建“线上＋线下”宣传矩阵。线上依托主流媒体发布普查政策与工作动态，线下通过设置宣传展板、发放《致农户的一封信》，引导普查对象积极配合，营造良好普查氛围。四是选拔培训普查“两员”。优先选用熟悉农事、责任心强的人员担任普查员和普查指导员，开展全覆盖的政策解读与业务操作培训，提升“两员”业务能力以保障数据真实准确。五是开展普查对象清查摸底。指导县（市）全面摸排辖区内农业生产经营单位、农户等普查对象的数量与基本信息，建立完善的普查对象名录库，为后续精准登记打基础。

五、加强法治建设，规范统计行为

一是深化统计法律法规宣传学习。围绕《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》，通过开展统计法治宣传周、开设线上普法专栏等活动，提升各级领导干部、统计人员及普查对象的统计法治意识，营造知法懂法守法环境。二是加大统计执法检查力度。聚焦数据质量突出问题与重点领域，开展常态化统计执法检查，对统计造假、弄虚作假行为坚持“零容忍”，严肃查处违法违规案件，形成有力震慑。三是健全统计执法协作机制。加强与延边州纪委监委、州审计局、州司法局等部门的沟通协作，建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，凝聚统计监督合力，维护统计工作严肃性与权威性。

六、优化队伍建设，提升专业能力

一是落实干部培训规划。加强与延边州委党校合作，构建全面系统长效的培训机制，围绕统计业务、政策理论、法律法规开展针对性培训，提升干部综合素养。二是加大干部选拔招录力度。积极开展公务员遴选与事业单位招录工作，优化干部队伍年龄、专业结构，满足统计工作发展需求。三是强化县（市）局领导班子建设。开展系统性、前瞻性谋划，摸清领导班子空缺职位及需求，及时配齐配强班子成员，解决缺配问题，增强基层统计领导力量。四是加强人事干部自身建设。组织人事干部深入学习上级人事政策规定，提升政策解读与执行能力，增强服务意识，规范人事日常工作，为统计事业发展提供坚实组织保障。