上半年，延边州局将围绕全省统计系统“五个建设”五年发展规划纲要和州委、州政府中心工作，以加快建设现代化服务型统计为核心，积极发挥统计职能作用，为全州经济社会发展提供有力的统计保障。具体工作安排如下：
一、提升统计服务能力
围绕省局“五个建设”工作要求，坚持把为全州经济社会发展提供优质统计服务为目标，着力深化精准服务体系建设，推动统计服务能力进一步提升。
（一）为地方中心工作服务。全力配合州委、州政府，高效提供全州经济发展情况资料。在做好年度报表、定期报表的同时，协调相关部门和系统内各单位，保障州领导所需的各类资料及时加工、整理、送达。制作开发统计产品，按时公布《统计公报》，做好《统计月报》、《统计概要》等常规统计产品，同时适时开发统计新产品，满足各级领导以及社会各界对统计日益增长的需求。
（二）开展统计分析研究。根据全省和全州“两会”提出的重点工作，结合州情，针对经济发展重点、难点和热点问题开展有针对性的调研工作，撰写统计分析研究报告，为州领导了解和掌握相关工作提供科学的理论和数字依据。
（三）加强基本单位名录库建设。积极探索在经济发展新常态下，基本单位名录库维护更新的有效途径，及时维护更新名录库，净化在库单位，认真做好“非四上”单位比对工作，进一步提高为专业和部门服务的效率。
（四）加强“四上”企业入库工作。加强与部门的协调配合，把好新进规模企业入库关，按照新增企业规定要求，严格审核，实行入库前实地核查，提高入库企业质量，进一步提高专业统计数据质量。
（五）筹建延边统计微信公众平台。充分利用新媒体宣传平台和公众手机端阅读习惯，借鉴国家局、省局建设统计微讯的经验，结合筹建《延边统计微讯》公众平台，联合相关处室做好人员、技术准备以及调研工作，实现统计宣传方式、渠道、手段的多样化。
二、加强人才队伍建设
进一步优化选人用人机制和科学评价体系，注重统计干部的能力培养和素质提升，建设适应统计事业发展的高素质统计干部队伍。
（一）建立系统内干部交流规范化制度。研究制定《延边州统计系统干部双向交流挂职锻炼实施意见》，建立从州局选派优秀年轻干部到县市挂职锻炼，从县市选拔优秀干部到州局顶岗学习制度。
（二）建立后备干部动态管理办法。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》，加强县市局科级后备干部队伍建设，制定《延边州统计系统科级后备干部管理办法》。注重发展潜力、强化培养提高，坚持备用结合、实行动态管理，进入后备干部队伍的同志，优先培养、锻炼、选拔任用，突出人才储备的前瞻化，保持干部的稳定性和连续性，达到“使用一个人，激励一群人，培养一批人”的效果。
（三）完善干部考核机制。一是修订完善《延边州统计局岗位绩效考核工作实施方案》，增强干部考核的客观性、全面性和准确性，使干部考核依据充分，量化标准明晰，更具可操作性，将考核结果作为干部评先选优和选拔任用的重要依据，确保队伍建设政策、措施的落实，形成正确工作导向，建立重视工作实绩常态机制。二是开展县市局领导班子考核工作。根据省局要求，对县市局领导班子进行考核，通过考核及早发现领导班子存在的不足与问题，以报告形式将考核结果反馈给班子成员，使班子成员能够正视自身建设状况，不断改进工作。
（四）加强教育培训工作。一是进行干部培训。与州委党校（州行政学院）合作，在全系统范围内举办提升党政干部领导能力培训。二是加强党建学习教育。严肃党内政治生活，按要求定期召开党建工作会议、年度组织中心组学习，认真落实“三会一课”制度，按上级党组织确定的年度学习教育主题开展专题讨论。
三、夯实统计基层基础建设
以基层数据管理质量为“着力点”，完善基层工作的制度体系，进一步夯实统计基层基础建设。
（一）探索县以下统计机构垂直管理，完善基层统计机构建设。结合我省统计机构垂直管理实际，开展调查研究, 进行基层统计机构延伸试点工作，探索新常态下基层统计机构管理模式。上半年完成一个县市的试点工作，积极总结经验，争取在年内出台县以下统计机构垂直管理实施方案。
（二）强化原始数据规范管理，加大源头数据审核力度。完善数据质量考评体系，加大对源头数据的审核力度，结合全局考评办法完善本处室的评估机制。依托企业一套表数据处理平台，即时监控企业数据上报全过程，防止代填、代报，人为干扰统计数据行为。加大统计执法力度，采取对重点统计项目实地核查、奇异指标数值重点核查等方式，杜绝虚报瞒报的现象。强化分级负责制，按照国家统计局专业数据处理程序严格审核，减少差错率，保证上报数据质量。
（三）开展业务培训，提高基层统计人员业务水平。各专业处要制定业务培训计划，开展对基层统计人员的业务培训，全面提高基层业务人员业务水平和能力。
四、推进重大国情国力调查
根据国家和省局安排部署，围绕调查各阶段工作要求，统筹安排，抓好各项统计调查工作的有序开展。
（一）做好第三次全国农业普查工作。组织县市完成农业普查现场登记工作；做好现场登记督导工作；组织完成农业普查数据审核和上报工作。
（二）做好投入产出调查和小康监测工作。按照国家和省局的进度要求，保质保量地完成投入产出调查和小康监测各阶段的工作。
五、加强统计法制建设
按照依法统计和依法治统的工作要求，结合全州统计工作实际，加大普法宣传和执法力度，提高依法行政水平。
（一）开展统计执法检查及督导。制定全州统计法治工作要点、执法检查计划并报批备案。以推进联网直报为中心，围绕“四条红线”执行情况开展专项执法检查、日常和重点执法检查，推进全州统计环境治理工作。加强统计信用体系建设，结合统计工作实际，制定全州统计信用体系建设专项工作实施方案，有序推进全州社会信用体系建设工作。
（二）加强统计执法队伍建设。根据情况或调整执法骨干人才库在库人员，并开展执法骨干人才库在库人员执法技能培训，加强系统干部的培训，提高各级统计人员的理论水平和基本技能。
（三）统计法治宣传教育。将统计法治宣传教育纳入2017年依法治州普法依法治理重点工作中，进一步增强各级领导干部依法管统计、依法用统计的意识和能力。
六、加强党风廉政建设
按照省局党组的安排和部署，加强领导，落实责任，全面贯彻落实党风廉政各项工作任务。
（一）召开全系统党风廉政建设工作会议。全面落实中纪委、省纪委全会精神，按要求明确全系统党风廉政建设任务，抓好工作落实。
（二）认真落实“两个责任”。落实党风廉政建设责任制，对党风廉政建设和行风建设“签字背书”。开展“两个责任”落实情况检查考核，解决统计系统“上热下冷”问题。
（三）加强执纪监督问责。认真受理各类信访举报，加大纪律审查力度，做到件件有着落。严肃查办违法违纪和统计数据造假、以数谋私、以数寻租行为。突出执纪特色，综合运用好监督执纪“四种形态”，加大问责。
七、强化机关党建工作
进一步加强机关思想建设、组织建设和制度建设，为加快推动中心工作提供思想、组织和纪律保障。
（一）开展经常性思想教育。按上级党组织要求开展主题教育活动。认真贯彻上级重大决策部署，建立星期五“党群活动日”制度，依托工委、青工委等进一步丰富活动日内容。
（二）继续开展共产党员服务城创建活动。继续做好党员进社区“履行双岗双责”活动，完成社区安排的工作任务。
（三）继续开展脱贫攻坚活动。按计划持续开展精准扶贫工作，适时组织党员按照对接情况到贫困户走访帮扶。
（四）开展读书活动。以“青年读书会”为牵引，进一步完善“青年读书会”制度，鼓励广大干部多读书、读好书，开展每名干部“年读一本书”活动，并撰写读书心得。
（五）开展“处长讲坛”活动。定期在机关组织处长讲课，内容可以结合工作，也可以结合形势等，在机关形成爱学习、讲学习、比学习的良好氛围，提高统计业务素质和服务水平。
（六）开展机关文体活动。成立兴趣小组，活跃机关氛围。组织开展全系统体育活动。