为深入贯彻落实国家局、省局关于劳动工资统计改革的重要部署要求,切实解决当前全市机关事业单位劳动工资统计工作中存在的业务不精、标准不一、数据质量待提升等问题,进一步夯实统计工作基础、提升统计工作规范化水平,8月25日至26日,宁江区统计分局分两期召开机关事业单位劳动工资统计专题培训会,全区541户机关事业单位的劳动工资统计业务骨干参加会议。

会议要求,各参训单位要提高政治站位,充分认识劳动工资统计改革的重要性和紧迫性,将劳动工资统计工作纳入本单位重点工作清单,明确专人负责、细化工作流程,确保统计责任落实到人。要严格按照国家局、省局制定的统计制度和指标解释,规范填报劳动工资统计报表,全面梳理本单位人员工资构成、社保缴纳、人员变动等关键信息,坚决杜绝漏报、错报、瞒报等问题,切实保障统计数据的真实性、准确性和完整性。要建立健全统计数据审核机制,在报表上报前重点审核数据逻辑关系、指标对应关系,确保上报数据经得起检验。

会议强调,劳动工资统计数据是党委、政府制定民生政策、优化人力资源配置、研判经济社会发展形势的重要依据,数据质量直接关系到政策制定的科学性和精准性。各参训人员要珍惜此次培训机会,认真学习统计业务知识,深入掌握新的统计口径、填报要求和系统操作流程,主动对标先进单位经验做法,查找自身工作短板不足,切实提升业务能力和工作效率。培训结束后,要及时将培训所学转化为工作实践,组织本单位相关人员开展二次培训,推动全员熟悉统计要求、掌握统计方法,共同推动机关事业单位劳动工资统计工作再上新台阶。